Innerhalb der Stadtverwaltung wirkt die Gleichstellungsbeauftragte an allen personellen und organisatorischen Maßnahmen mit. Sie achtet auf eine faire Verteilung von Fach- und Führungspositionen, initiiert Maßnahmen zur besseren Vereinbarbeit von Beruf, Familie und Pflege, zeigt strukturelle Handlungsbedarfe auf und fordert Veränderungen ein. Im Gleichstellungsplan der Stadt Nettetal der alle vier Jahre fortgeschrieben wird, werden alle Maßnahmen zur Frauenförderung, Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Erfordernissen und Gleichstellung festgeschrieben. Die Maßnahmen werden fortlaufend überprüft und gegebenfalls angepasst.

Als Ansprechpartnerin für Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen bietet sie Beratung und Unterstützung in allen  gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten zur Arbeits- und Lebenssituationen der Betroffenen und zum Thema Vereinbarkeit von beruflicher Arbeit und care Arbeit an.